La directive Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) marque une nouvelle étape primordiale dans la régulation de la durabilité des entreprises au sein de l’Union européenne.
Cette directive vise à renforcer les exigences de reporting en matière de durabilité, imposant aux entreprises de publier des informations détaillées sur leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).
Découvrez dans cet article, comment la CSRD joue un rôle clé dans l’amélioration de la durabilité à
l’échelle mondiale.
1 – Qu’est-ce que la Directive CSRD ?
La CSRD est l’évolution de la directive sur le reporting non financier (NFRD), introduite pour la première fois en 2014.
La CSRD vise à combler les lacunes de la NFRD en introduisant des exigences plus strictes et en élargissant le champ d’application.
Ses objectifs principaux incluent :
l’amélioration de la qualité et
de la comparabilité des informations ESG publiées par les
entreprises ;l’accroissement de la transparence
pour les investisseurs et les autres parties prenantes ;l’intégration systématique des
risques et opportunités liés à la durabilité dans les décisions
stratégiques des entreprises.
Contrairement à la NFRD, la CSRD s’applique à un plus grand nombre d’entreprises, y compris les petites et moyennes entreprises (PME) cotées en bourse.
2 – Quelles sont les exigences de la Directive CSRD ?
La CSRD
introduit de nouvelles exigences de reporting pour les entreprises.
Celles-ci doivent désormais fournir des informations détaillées sur leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) couvrant les scopes 1, 2 et 3.
En plus des données environnementales,
la directive exige des informations sur les impacts sociaux et de gouvernance, tels que :
les pratiques de travail équitable
;la diversité et l’inclusion ;
la gestion des risques liés à la
durabilité.
L’objectif est de fournir une image complète et précise des performances ESG des entreprises,
permettant aux investisseurs et aux autres parties prenantes de prendre des décisions plus éclairées.
3 – Directive CSRD :
les acteurs concernés
La directive CSRD s’applique principalement aux grandes entreprises répondant à au moins deux des trois critères suivants :
un effectif supérieur à 250
salariés,un bilan total de plus de 25
millions d’euros,un chiffre d’affaires annuel
dépassant 50 millions d’euros.
Elle concerne également les PME cotées en bourse.
Cependant, son impact s’étend
également aux investisseurs, qui utilisent les informations ESG pour
évaluer les risques et les opportunités, et aux régulateurs, qui surveillent la conformité.
Les fournisseurs et les clients des entreprises concernées sont également impactés, car ils doivent souvent adapter leurs propres pratiques et les aligner sur les nouvelles exigences de reporting de leurs partenaires commerciaux.
Par exemple, une entreprise comme Unilever, qui a déjà mis en place des pratiques de durabilité
rigoureuses, doit désormais intégrer des rapports plus détaillés pour se conformer à la CSRD.
Avantages et défis de la CSRD
La mise en œuvre de la CSRD présente plusieurs avantages pour une entreprise :
Amélioration de la
transparence : par exemple, en gagnant la confiance des
investisseurs, vous pourrez obtenir davantage de capitaux.Meilleure image de marque :
une entreprise qui démontre des preuves tangibles de son engagement
pour l’environnement peut améliorer son image de marqueMeilleure gestion des risques
et des opportunités : en identifiant et en reportant
systématiquement les risques ESG, les entreprises sont mieux
préparées pour anticiper les problèmes potentiels, ce qui leur
assure une stabilité opérationnelle durable.
Conclusion
En conclusion, la directive CSRD impose des exigences rigoureuses qui poussent les entreprises à adopter des pratiques plus transparentes et durables.
Bien que cela puisse représenter un défi, en particulier en termes de coûts et de complexité, les avantages à long terme pour les entreprises et la société sont significatifs.
Les entreprises qui s’adaptent rapidement et efficacement aux nouvelles exigences montrent la voie à
suivre en intégrant la durabilité au cœur de leurs opérations et en renforçant leur position sur le marché global.
Pour toutes les entreprises en transition, il est crucial de commencer dès maintenant à vous préparer à ces nouvelles exigences, qui ne sont plus une option mais une nécessité !
